Übersicht der Abweichungsgründe
Diese Abweichungsgründe spiegeln die in der Praxis am häufigsten vorkommenden Gründe für eine anteilige Erstattung wieder
| Grund der Abweichung | |
|---|---|
| 01 | Erstattungssatz nicht korrekt |
| 02 | Erstattungszeitraum abweichend/ außerhalb vom Beschäftigungszeitraum |
| 03 | Erstattung U1 über der RV-BBG-Ost beantragt und auf RV-BBG-Ost reduziert (Satzungsregelung) |
| 04 | Erstattung U1 über der RV-BBG-West beantragt und auf RV-BBG-West reduziert (Satzungsregelung) |
| 05 | Erstattung fällt teilweise in den Bezug einer Entgeltersatzleistung |
| 06 | Erstattungszeitraum liegt teilweise im Wartezeitraum (28 Tage seit Aufnahme der Beschäftigung) |
| 07 | Erstattungszeitraum teilweise abweichend zum bestehenden EFZ-Anspruch (z.B. Höchstanspruchsdauer überschritten) |
| 08 | Erstattung für den ersten Tag der AU beantragt, an dem aber noch gearbeitet wurde. |
| 09 | Erstattungszeitraum liegt teilweise außerhalb vom Mutterschaftsgeldzeitraum |
| 10 | Zuschuss zum Mutterschaftsgeld nicht korrekt berücksichtigt |
| 11 | GSV-Beitrag im Erstattungsbetrag nicht pauschal berücksichtigt |
| 12 | GSV-Beitrag im Erstattungsbetrag nicht in tatsächlicher Höhe berücksichtigt |
| 13 | Antrag umfasste bereits erstattete Zeiträume |
| 14 | Sonstige |
| 15 | Es konnte keine Teilnahme am Umlageverfahren für den Erstattungszeitraum festgestellt werden |
| 16 | Es ist keine Versicherungszeit/Mitgliedschaft für den Beschäftigten feststellbar |
| 17 | Geringfügig Beschäftigter - Zuständigkeit KBS (§ 2 Abs.1 AAG) |
| 18 | Erstattungszeitraum ist verjährt (§ 6 Abs.1 AAG) |
| 19 | Beschäftigungsverbot nicht alleiniger Grund für Arbeitsausfall |
| 20 | GSV-Beiträge bei U1-Erstattungen nicht erstattungsfähig (Satzungsregelung) |
| 21 | Erstattungszeitraum fällt vollständig in den Bezug einer Entgeltersatzleistung |
| 22 | Erstattungszeitraum liegt vollständig im Wartezeitraum (28 Tage seit Aufnahme der Beschäftigung) |
| 23 | Für den Erstattungszeitraum besteht kein EFZ-Anspruch (z.B. Höchstanspruchsdauer überschritten) |
| 24 | Für den Erstattungszeitraum liegt kein Mutterschaftsgeldzeitraum vor |
| 25 | Erstattungszeitraum liegt vollständig in einem bereits erstatteten Zeitraum |
| 26 | Der Antrag enthält Arbeitsentgeltbestandteile, die nicht erstattungsfähig sind |
| 27 | Für die Person besteht kein Erstattungsanspruch nach dem AAG |
| 28 | Fehlzeit bestand aufgrund Erkrankung des Kindes |
| 29 | Versagung wegen fehlender Mitwirkung (§ 4 Abs. 1 AAG) |
| 30 | Teilnahme am freiwilligen Ausgleichsverfahren nach § 12 AAG |
| 31 | Beschäftigungsverbot liegt (teilweise) innerhalb einer Schutzfrist nach dem MuSchG |
| 32 | Es liegt kein Beschäftigungsverbot vor |