Minijob-Zentrale - Mehrere Beschäftigungen

Meh­re­re kurz­fris­ti­ge Mi­ni­jobs

Alle Zeiten zählen zusammen

Ihr Minijobber darf mit mehreren kurzfristigen Minijobs in einem Kalenderjahr insgesamt maximal drei Monate bzw. 70 Arbeitstage erreichen.

Bei der Zusammenrechnung mehrerer Zeiträume treten an die Stelle von drei Monaten 90 Kalendertage, wobei ein voller Zeitmonat jeweils mit 30 Kalendertagen berücksichtigt wird.

Bei­spiel

Eine Verkäuferin arbeitet innerhalb eines Kalenderjahres erst zwei Monate lang — insgesamt 45 Arbeitstage — beim Arbeitgeber A und daran anschließend für sechs Wochen an insgesamt 27 Arbeitstage beim Arbeitgeber B.

Die Beschäftigung bei Arbeitgeber A ist ein kurzfristiger Minijob, weil die Verkäuferin damit die Grenze von drei Monaten im Kalenderjahr nicht überschreitet.

Die zweite Beschäftigung bei Arbeitgeber B kann nur in Verbindung mit der ersten Beschäftigung bei Arbeitgeber A bewertet werden, denn es gilt der gesamte Kalenderjahreszeitraum. Beide Beschäftigungszeiträume ergeben zusammen mehr als drei Monate (bzw. 90 Kalendertage) und mehr als 70 Arbeitstage. Damit ist die zweite Beschäftigung (B) kein kurzfristiger Minijob.

Mehr Infos zu den Zeitgrenzen finden Sie hier.