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Bei Krankheit, Mutterschaft oder an Feiertagen: In diesen Fällen sind Minijobber und Minijobberinnen arbeitsrechtlich mit der Lohnfortzahlung und dem …
Nicht immer können Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen voraussagen, wie viel Arbeit tatsächlich anfällt und wann sie Unterstützung benötigen. Deshalb …