Arbeitgeberversicherung

Ihre Sicherheit bei Krankheit oder Mutterschaft Ihres Minijobbers

Ihr Minijobber hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und auf finanzielle Absicherung bei Mutterschaft. Damit dies für Sie als Arbeitgeber keine unkalkulierbar hohe finanzielle Belastung darstellt, gibt es die Arbeitgeberversicherung der Knappschaft.

Beitragshöhe der Arbeitgeberversicherung

Über die Umlagebeiträge als Ausgleich für die

  • U1: Arbeitgeberaufwendungen bei Krankheit in Höhe von 0,9 Prozent und
  • U2: Arbeitgeberaufwendungen bei Mutterschaft in Höhe von 0,3 Prozent

    erwerben Sie als Arbeitgeber einen Anspruch auf die Erstattung Ihrer Aufwendungen für

  • die Entgeltfortzahlung bei Krankheit,
  • den Mutterschutzlohn bei Beschäftigungsverboten nach dem Mutterschutzgesetz und
  • den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld nach dem Mutterschutzgesetz.

Gut zu wissen

Die Umlage 1 ist nur für Betriebe bis 30 Vollzeit-Arbeitnehmer Pflicht, die Umlage 2 immer – unabhängig von der Betriebsgröße.

Zuständige Ausgleichskasse für alle Minijobber: die Arbeitgeberversicherung der Knappschaft

Unabhängig davon, ob und bei welcher Krankenkasse Ihr Minijobber versichert ist – die Arbeitgeberversicherung der Knappschaft ist die zuständige Ausgleichskasse.

Weitere Infos zur Arbeitgeberversicherung erhalten Sie auf der Website der Knappschaft-Bahn-See.