Die Minijobs
Was ist ein Minijob? Wer monatlich durchschnittlich bis zu 538 Euro verdient oder nur für kurze Zeit beschäftigt ist, gilt als Minijobber. Welche Arten von Minijobs es gibt, wie Urlaub, Sozialversicherung und Kündigung geregelt sind sowie vieles mehr, erfahren Sie hier!
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Die wichtigsten Infos zum Minijob in unter 8 Minuten erklärt
Video | 7:28 min
Die meisten Leute haben schon mal nebenbei gejobbt oder kennen zumindest den Begriff. Aber was genau ist ein Minijob? Was sind die Vorteile? Und was für Minijobs gibt es überhaupt? Diese und andere Fragen beantwortet Marc hier im Video.
Arbeitsrechte im Minijob
Als Minijobber oder Minijobberin haben Sie dieselben Arbeitsrechte wie Vollzeitbeschäftigte. Das heißt, Sie haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, bei Mutterschaft oder an Feiertagen und Anspruch auf bezahlten Urlaub. Außerdem gilt auch bei Minijobs – egal ob Minijob mit Verdienstgrenze oder kurzfristige Beschäftigung – der Mindestlohn.
Ihre Infos rund um den Minijob
Minijobs für besondere Beschäftigungsgruppen
Bei manchen Personengruppen gelten besondere Regelungen in Bezug auf Minijobs. Azubis beispielsweise können keine Minijobber sein. Praktikantinnen und Praktikanten hingegen schon – aber nur, wenn sie ein freiwilliges Praktikum machen, das die Voraussetzungen für Minijobs erfüllt.
Heimarbeiterinnen und Heimarbeiter erhalten verschiedene Sonderzahlungen von ihrem Arbeitgeber. Daher muss hier bei der Berechnung des regelmäßigen Verdienstes aufgepasst werden. Bei Tagespflegepersonen wiederum ist es entscheidend, ob sie selbstständig oder abhängig beschäftigt sind. Denn nur eine abhängige Beschäftigung kann ein Minijob sein. Geflüchtete dürfen Minijobs nur dann ausüben, wenn sie eine Arbeitserlaubnis haben.
Erfahren Sie mehr zu diesen und weiteren Sonderfällen bei Minijobs!
