Personalfragebogen

Leitfaden zur sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung

Bevor Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeiter anmelden können, müssen Sie zu Beginn seine Beschäftigung sozialversicherungsrechtlich beurteilen. Sie stellen damit fest, ob es sich tatsächlich um einen Minijob handelt oder um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

Mit dem Personalfragebogen als Leitfaden, können Sie alle Angaben Ihres Arbeitnehmers abfragen, die Sie für diese Beurteilung brauchen. Gleichzeitig vervollständigen Sie damit die Lohnunterlagen und haben einen wichtigen Nachweis bei Betriebsprüfungen.

Wichtig zu wissen

Der Personalfragebogen ersetzt nicht den Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und Ihrem Beschäftigten.

Ein Muster eines Personalfragebogens finden Sie im Download-Center.